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黄石名师和名师工作室考核启动

2018-11-17 17:00:00  来源:东楚晚报   我有话说

  昨日,记者从市教育局获悉,2018年度黄石名师、名师工作室考核启动。那么,该怎么考核,考核哪些内容?

  据介绍,今年在考核过程中重点考察名师、名师工作室的实际工作业绩,体现考核等次,优秀等次应控制在总数的20%,对于因各种原因不能履职的名师要亮“黄牌”“红牌”或退出名师队伍。

  考核对象有很多

  据介绍,此次被授予黄石名校长、黄石名教师、黄石市技能名师、黄石名师工作室荣誉称号的校长、教师(以下简称黄石名师),都是考核对象。

  考核时间段也有严格规定,由市委人才办2016年3月下文正式命名的黄石名师,考核2016年11月至2018年11月期间的工作业绩;其他年度命名的黄石名师考核2017年11月至2018年11月期间的工作业绩。

  各县(市)区教育局、鄂东职教集团要严格按照市教育局审批同意的考核实施方案于11月26日至11月30日对名师和名师工作室进行考核,并于12月3日前将考核结果述职视频文件,报市教育局教师管理科。

  另外,根据属地管理原则,各县(市)区教育局、鄂东职教集团负责本辖区(集团)的黄石名师和名师工作室的考核工作。各直属学校(单位)的黄石名师由市教育局组织考核小组进行考核。

  考核流程要看清

  这次考核首先进行个人自评,由名师个人填写《黄石名师(工作室)考核情况登记表》,撰写履职材料,提交考核期工作业绩的佐证材料。

  再进行县(市)区教育局考核。县(市)区教育局考核分三个环节对辖区名师进行全面考核。三个环节有,首先制定考核量化评分表(满分100分),对辖区名师工作业绩进行量化考核。进入名师所在学校对名师进行民主测评(满分100分),并组织部分教师和名师所教学生进行座谈,全面了解名师教育教学情况。

  第三,组织辖区名师进行述职。校长代表、教师代表、家长代表、各县(市)区教育局相关部门负责人、分管领导及主要领导参加名师述职大会,每位名师进行5-10分钟的年度工作述职,由考核小组现场打分(满分100分),述职过程要求全程录像,市教育局进行抽检。

  此次考评得分的计算也进行量化。名师考评得分=量化测评分*40%+学校测评分*30%+述职得分*30%;名师工作室考评得分=量化测评分*60%+述职得分*40%。

  各县(市)区教育局根据名师考评最后得分排序,确定优秀、称职、基本称职和不称职等次。对于已经不在学校教学岗位、即将退休或因疾病等原因不能履行名师职责的教师,可由个人提出申请,经各县(市)区教育局批准后,报市教育局备案。退出名师队伍,不再进行考核,不确定等次。考核等次认定,最终由市教育局行政办公会听取考核情况汇报后,确定考核等次。

  考核结果很重要

  黄石名师实行总量控制,动态管理。黄石名师考核称职及以上等次者,享受岗位补贴;不称职的直接撤销黄石名师称号;基本称职的第一年亮黄牌,并按岗位补贴标准50%发放补贴,连续两年基本称职者,撤销黄石名师称号并收回黄石名师荣誉证书。

  对于主动要求退出名师考核的名师,以后不再享受岗位补贴。对于连续三年年度考核优秀的名师,在晋升正高级教师时,优先考虑。

  有违反《黄石名师管理办法》中“一票否决”情形之一者,直接撤销黄石名师称号。

  市教育局要求此次考核重视过程管理,各县(市)区教育局、鄂东职教集团及各直属学校(单位)要强化对名师考核的过程管理,抓好日常工作,指导、督促黄石名师按要求切实履行好职责。按照属地管理原则,要高度重视本地区名师、名师工作室的管理、考核工作,充分发挥名师师德表率、教学示范、学术引领等作用,激励广大名师积极投身教育改革与发展事业。

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